FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI 
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Cosa finanziano
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali,territoriali e settoriali che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti(assunti a contratti a tempo determinato o indeterminato. Questo tipo di formazione non si rivolge agli apprendisti).

Come si aderisce ad un Fondo Interprofessionale
L’adesione a un Fondo non comporta alcuna spesa aggiuntiva: parte del contributo normalmente versato all’INPS (pari allo 0,30% dei contributi INPS), secondo quanto previsto dalla Circolare n. 60/2004, viene trasferito dall’INPS stesso al Fondo prescelto dall’impresa.

Per le aziende che non aderiscono ai Fondi Paritetici Interprofessionali, resta fermo l’obbligo di versare all’INPS il contributo integrativo, secondo le consuete modalità.
Nel caso in cui l’impresa decida di aderire ad un Fondo Interprofessionale il datore di lavoro dovrà utilizzare il modello di denuncia contributiva DM10/2 (da utilizzare anche per le eventuali revoche dell’adesione).

I datori di lavoro interessati, dovranno indicare, in una delle righe in bianco dei quadri "B" e "C" del modello DM10/2, il Fondo al quale intendono aderire.

L’indicazione dovrà essere preceduta dalla dicitura “adesione Fondo” e dal codice relativo al Fondo prescelto; nell’apposita casella dovrà, altresì, essere indicato il numero dei dipendenti per cui l’impresa versa il contributo integrativo di cui all´art.25 comma 4 delle legge 845/78. Nessun dato dovrà essere riportato nelle caselle “numero giornate”, “retribuzioni” e “somme a debito”.

L’adesione è revocabile. Ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.

 Come indicato nella circolare INPS n. 107 del 01/10/2009, l'effetto dell'adesione decorre dal mese di competenza del DM10/2 nel quale è stato inserito il codice. In passato le adesioni espresse entro il 30 novembre (con DM10/2 di ottobre) producevano effetti economici a partire da gennaio dell'anno successivo.

 Da ora, scegliendo di aderire in un qualsiasi momento dell'anno, l'azienda inizia subito ad accantonare.

Ad esempio: se si effettua l'adesione entro il 31 ottobre 2009 (con DM10/2 di settembre) i contributi versati all'Inps vengono accantonati sul "conto formazione" dell'azienda a partire dalla competenza di settembre 2009

Ogni impresa può aderire a un Fondo per la formazione dei dipendenti, anche di settore diverso da quello di appartenenza e ad un Fondo specifico per i dirigenti.

Di seguito è riportata una tabella esemplificativa dei codici Inps di adesione e revoca ai Fondi, da utilizzare sul modello DM10/2 (i codici sono riportati nelle Circolari Inps n. 71/2003, n. 60/2004 e nei Messaggi Inps n.31268/2005, n. 10345/2006, n. 13156/2007, n. 10134/2008 e n. 24628/2008).